GSE Job Profile 幫助人力資源從業者做出更明智選擇，將數據作為依據進行招聘與培訓。

英語是許多職位所需的技能，不同的職位對英文水平有不同的要求。

公司招聘或培養人才的時候，若能準確定出該職位所需的英語技能，大大有利於推動更好的業務成果。 
 
Global Scale of English (GSE) Job Profiles 整合了Pearson's GSE 和 Faethm by Pearson，為工作崗位提供精確的英語語言能力判斷基准。

立即試用

30%

員工首年收入是企業的招聘成本。1

85%

員工表示英語對其工作很重要。2

94%

員工表示，如果公司投資於他們的職業發展，他們會在公司停留更長時間。3

GSE Job Profiles 如何幫助你的組織

戴耳機的女孩進行測試的圖像

招聘適合的人才

預設英語能力基準，然後使用GSE的語言評估（例如： Versant by Pearson）來評估應聘者的技能。

企業英語測試

戴耳機的女孩進行測試的圖像

保護公司的未來發展

持續評估員工的語言技能，以確保其英語能力可以一直貼近職位要求，並提出有針對性的語言學習建議，以支持他們的職業發展。

企業英語學習

值得信賴

GSE Job Profiles 將專業英語GSE框架與 Faethm by Pearson 資料庫相結合，經過專家驗證，為近 1,400 個職位提供值得信賴的英語技能基準。

我們如何開發 GSE Job Profiles

下載我們的報告，瞭解有關我們如何開發 GSE Job Profiles 的更多資訊。

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其他有用的資源

更多有關 GSE Job Profiles 的框架和勞動力資訊。

GSE for HR professionals     Faethm by Pearson

了解員工真正需要的英語技能

向語言專家了解機構內的 GSE Job Profiles



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 來源

1. Business.com：如何處理糟糕的招聘，2022 
2. PSB Insights 和 Pearson 對全球 5,000 名以英語作為第二或附加語言者調查，2023 
3. LinkedIn：持續發展員工能力9大好處，2024