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Versant 如何履行 PERSOL 對員工英語技能長期發展的承諾

PERSOL 是日本頂尖的人力資源服務供應商,與日本 35,000 家客戶公司合作,同時在亞太地區迅速擴展。

鑑於日本總部迫切需要發展能夠有效管理本地和海外業務的人力資源,PERSOL 致力於確保其員工接受必要的英語培訓。

公司名稱:PERSOL 行業:人力資源服務 地點:日本 解決方案:Versant English Test

English Benchmark test - Young learners

挑戰

PERSOL 需要一種能準確可靠地衡量語言訓練效果的工具。他們還想要一個能夠「整合」到學習設計的工具,幫助員工和講師判斷實現預期目標的個人化培訓途徑。

解決方案

PERSOL 選擇了 Versant English Test 和 Versant Writing Test — 由 AI 評分、全自動化 15 分鐘職場英語測試。測試可以在任何裝置上進行,並確保測試的一致性。這些測試能共同衡量對商業至關重要的真實英語溝通技能。

成果

Versant 的測試結果展示了投資所得的回報。Versant 幫助 PERSOL 為特定工作崗位的語言學習設定基準和目標。Versant 的詳細匯報能力幫助 PERSOL HR 更有效地規劃團隊的長期職業發展。

43

針對口語能力的 Versant GSE 目標分數(相當於 CEFR B1 閾值)

59

針對寫作能力的 Versant GSE 目標分數(相當於 CEFR B2 閾值)

 

61%

的員工在培訓後提升了英語溝通能力

「Versant 的優點在於速度、智慧型手機測試的靈活性以及分數的可靠性。根據我們的經驗,無論同一個人參加多少次測試,分數波幅都微乎其微。」

Tatsuyoshi Oba, General Manager of Group HR Division
and Corporate HR Department, PERSOL HOLDINGS