PERSOL logosu

PERSOL

Versant, PERSOL'in çalışanların İngilizce becerilerinin uzun vadeli gelişimine olan bağlılığını nasıl yerine getirir?

PERSOL , Japonya'da 35.000 müşteri şirketiyle çalışan, ancak aynı zamanda Asya Pasifik'te hızla genişleyen Japonya'nın en üst düzey İK hizmetleri sağlayıcısıdır.

Japon Genel Merkezi'nden hem yerel hem de denizaşırı operasyonları etkin bir şekilde yönetebilecek insan kaynakları geliştirmeye yönelik acil ihtiyaç göz önüne alındığında, PERSOL , çalışanlarının gerekli İngilizce dil eğitimine sahip olmalarını sağlamayı taahhüt etmiştir.

Şirket: PERSOL Sektör: İK Hizmetleri Yer: Japonya Çözüm: Versant İngilizce Testi

İngilizce Benchmark testi - Genç öğrenciler

Meydan okumak

PERSOL dil eğitiminin etkinliğini doğru ve güvenilir bir şekilde ölçebilecek bir araca ihtiyacı vardı. Ayrıca, öğrenme tasarımına "entegre olacak", çalışanın ve eğitmenin istenen hedeflere yönelik kişiselleştirilmiş bir eğitim yoluna karar vermesine yardımcı olacak bir araç istediler.

Çözüm

PERSOL seçilen Versant İngilizce Test ve Versant Yazma Test - AI puanlı, tam otomatik 15 dakikalık işyeri İngilizcetestleri. Testler herhangi bir cihazda yapılabilir ve değişkenlik olmadan tutarlı testler sunar. Bu testler birlikte, iş için gerekli olan gerçek İngilizce iletişim becerilerini ölçer.

Sonuç -ları

Versant test sonuçları yatırımın geri dönüşünü göstermektedir. Versant , PERSOL belirli iş rollerinde dil edinimi için ölçütler ve hedefler belirlemesine yardımcı oldu. Versant 'nin ayrıntılı raporlama gücü, PERSOL İK'nın ekiplerinin uzun vadeli kariyer gelişimini daha etkili bir şekilde planlamasına yardımcı oldu.

43

Konuşma becerileri için hedef Versant GSE puanı ( CEFR B1 eşiğine eşdeğer)

59

Yazma becerileri için hedef Versant GSE puanı ( CEFR B2 eşiğine eşdeğer)

 

61%

Eğitim sonrası iletişimsel İngilizce becerilerini geliştiren işgücünün oranı

" Versant ilgili iyi şeyler hız, akıllı telefon testinin esnekliği ve puan güvenilirliğidir. Deneyimlerimize göre, aynı kişi sınava kaç kez girerse girsin, çok az puan dalgalanması var."

Tatsuyoshi Oba, Grup İK Bölümü Genel Müdürü
ve Kurumsal İK Departmanı, PERSOL HOLDINGS