1) Kariyer gelişimini teşvik edin
Temel uluslararası işyeri iletişimi yönünün ötesinde, İngilizce yeterliliği kariyer fırsatları için kritik olarak kabul edilir. Çalışanlar ezici bir çoğunlukla İngilizce dil yeterliliğinin kazanç potansiyeliyle bağlantılı olduğuna inanıyor ve %80'i gelecekteki kazançları belirlemede bunun önemini belirtiyor.
2) İş İngilizcesi için gerekli becerileri sağlayın
Ayrıca, örgün eğitimde öğretilen İngilizce ile çalışma ortamında ihtiyaç duyulan dil becerileri arasında farklılıklar olduğuna dair kanıtlar vardır. Hedeflenen işyeri İngilizce programları aracılığıyla bu boşluğu gidermek, çalışanların rollerinde daha etkili olmalarını sağlayarak şirketinizi eğrinin önünde konumlandırabilir.
3) İş yerinde İngilizce kullanarak güveni artırın
İstatistikler endişe verici bir uçuruma dikkat çekiyor. Profesyonellerin yalnızca %25'i dört temel İngilizce dil becerisini (dinleme, okuma, konuşma ve yazma) rollerinde kullanma konusunda kendilerine tam olarak güveniyor. Ayrıca, %54 gibi büyük bir oran, örgün eğitimlerinin kendilerine iş için yeterince iyi İngilizce yeterlilik vermediğini belirtiyor. Örgün eğitim ile gerçek dünya gereksinimleri arasındaki bu boşluk, özel işyeri dil programlarına acil bir ihtiyaç duyulduğuna işaret ediyor.
4) Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırın
Her 10 çalışandan 9'u , işverenlerin dil eğitimi geliştirmesinin ve sunmasının çok önemli olduğunu düşünüyor, ancak şu anda yalnızca üçte birinin buna erişimi var. Bu, 2022'de yapılan diğer Pearson araştırmalarını yakından yansıtıyor ve kuruluşların %60'ından fazlasının bir dil eğitim programı veya stratejisinden yoksun olduğunu ortaya koyuyor.
Gallup'a göre, dünya çapında çalışanların yalnızca %23'ü aktif olarak işe bağlıyken, her 10 kişiden 6'sı "sessizce işten ayrılıyor" (yani psikolojik olarak işten ayrılıyorlar). Gallup, küresel ekonomiye bu maliyetin her yıl yaklaşık 8,8 trilyon dolar olduğunu tahmin ediyor. Peki, ankete katılanlar işlerinden ne kadar memnundu?
Genel olarak, %77'si mevcut rollerinden çok memnun olduklarını veya biraz memnun olduklarını söyledi. Bununla birlikte, veriler daha yakından incelendiğinde, iş tatmini ile İngilizce yeterlilik düzeyi arasında açık bir ilişki vardır ve en düşük ve en yüksek İngilizce düzeyine sahip olanlar arasında 24 puanlık bir fark vardır. Öğrenme ve gelişme, işgücündeki birçok kişi için bir önceliktir ve özellikle genç nesiller (Z Kuşağı ve Y Kuşağı) için önemlidir. Çalışanların %94'ü , işverenlerin eğitim ve gelişime yatırım yapması durumunda şirketlerinde daha uzun süre kalacaklarını söylüyor.
5) Rekabet gücünüzü artırın
Zorluklara rağmen, dil yeterliliği önemli ödüller sunar. Filipinler'deki MicroSourcing'de Yetenek Kazanımından Sorumlu Başkan Yardımcısı Kris Lynne D. Tinaza, işletmeleri işgücünü güçlendirmenin ve küresel pazarda rekabet güçlerini artırmanın bir yolu olarak dil eğitimine öncelik vermeye teşvik ediyor.
"İngilizce - özellikle konuşma akıcılığı - işverenlerin aradığı en önemli beceri olmaya devam ediyor. 2004'te işe alım görevlisi olduğumda, 'anadiline yakın' konuşmacılar en iyiler olarak kabul edilirdi. Günümüzde, basit görevlerden niş uzmanlığa kadar çeşitli sektörlerde, müşterilerimin %80'i, rolü ne olursa olsun mükemmel iletişime öncelik veriyor."
6) İş gücünüzün öğrenme motivasyonlarından yararlanın
Dil uygulamaları, çevrimiçi kurslar ve ilgi çekici sosyal medya içeriği gibi self servis öğrenme yöntemleri, özellikle dil becerilerini geliştirmek için çevrimiçi oyunlar ve sohbet odaları gibi teknoloji tabanlı yöntemleri tercih etme eğiliminde olan Z kuşağı işgücü arasında popülaritesini artırıyor. Bu modern yollar, işletmelerin esnek ancak yapılandırılmış dil öğrenme yollarını çalışan zenginleştirme stratejilerine entegre etmeleri için altın bir fırsat sunuyor.
EduGuide (Suudi Arabistan) CEO'su Isaac Johnson şöyle diyor:
"İngilizce dünya çapında dil eğitimi hiç bu kadar yüksek talep görmemişti. Özellikle Suudi Arabistan'da, Vizyon 2030'un iddialı hedefleri, İngilizceyi Krallığın geleceği için temel bir beceri haline getiriyor. Öğrenmeyi kişiselleştirmek için teknolojiyi kullanan yüksek kaliteli İngilizce eğitimi, bugünlerde her İK departmanı ve eğitim kurumu için standart olmalıdır."
Aktarılabilir becerilere yatırım yapın
İş için İngilizce öğrenmek yalnızca bir beceri geliştirme değil, aynı zamanda çalışanların profesyonel kişiliklerini ve kişisel yaşamlarını yeniden şekillendiren dönüştürücü bir yatırımdır. Bu dönüşüm, gelişmiş uluslararası iletişime, işbirliğine ve yönetim kurulu genelinde daha güçlü ilişkilere yol açar.
De La Salle Üniversitesi-Dasmarinas'ta Dil Öğrenimi Direktörü Dr. Angeline Verzosa-Cayago şöyle diyor:
"İngilizce dil öğrenimi sadece öğrencilerin ve öğretmenlerin değil, işverenlerin ve personelin de ilgi alanıdır. İngilizce dilinin profesyonelliği geliştirmede ve profesyonel ve uluslararası ilişkileri geliştirmede ne kadar değerli olduğunu bilerek, İngilizce yeterlilik seviyesi, profesyonellerin çeşitli ortamlarda ve bağlamlarda etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneklerini somut olarak belirlemede çok önemlidir."
7) İşyeri ilişkilerini güçlendirin
İyi eğitimli, kendine güvenen, memnun çalışanlar ile artan iş karlılığı arasındaki doğrudan bağlantı göz ardı edilemez. Personel ve ekip üyeleri İngilizce yetkin bir şekilde öğrendiğinde ve rollerinden memnun olduklarında, kuruluş genelinde olumlu bir dalgalanma etkisini katalize eder. Yetkin bir iş gücü, daha sorunsuz iç ekip iletişimi, daha az yanlış anlama ve küresel ortaklarla projelerde daha verimli ekip çalışması anlamına gelir. Şu anda, %31'i daha iyi işyeri ilişkileri kurmanın İngilizce öğreniyor.
Ek olarak, daha mutlu çalışanlar işlerine daha fazla yatırım yapar, bu da işten ayrılma oranlarının düşmesine ve işe alım maliyetlerinin düşmesine neden olur.
8) Dalgalanmayı azaltın ve elde tutmayı artırın
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, yeni bir çalışanı işe almanın ortalama maliyeti, eğitim ve şirkete entegrasyon için harcanan zaman ve kaynakları hesaba katmadan, 4.700 doları aşabilir.
Bu rakam, yalnızca çalışan memnuniyetini ve elde tutmayı artırmak için bir yöntem olarak değil, aynı zamanda çalışan devir hızıyla ilişkili yüksek maliyetleri azaltmak için stratejik bir yaklaşım olarak dil eğitimi ve gelişim programlarına yatırım yapmanın önemini ve önemli faydalarını vurgulamaktadır.
İşletmeler, İngilizce yeterliliğine ve diğer ilgili beceri setlerine öncelik vererek, işe alım döngülerinin sıklığını önemli ölçüde azaltabilir ve böylece uzun vadede bu önemli maliyetlerden tasarruf edebilir.
Bu faktörler bir araya geldiğinde, pazar değişikliklerine uyum sağlayabilen ve yeni fırsatlar yakalayabilen daha çevik ve esnek bir işletmeye yol açar. Sonuç olarak, çalışan memnuniyetine ve dil yeterliliğine yatırım yapmak sadece bir masraf değil, aynı zamanda üstün çıktı ve artan karlılık yoluyla temettü ödeyen stratejik bir manevradır.
İş liderleri için harekete geçirici mesaj
Şimdi, bu avantajlardan yararlanmanın yolu her zamankinden daha açık. İşverenler, iş başında dil eğitimi sunmaya ve ilk yeterlilikleri geleneksel kriterleri karşılamasa bile, çalışanlar arasında dilsel çok yönlülüğün daha geniş yararlarını tanımaya teşvik edilir.
Dil yeterliliğini ölçmek için mevcut kriterleri gözden geçirmek, ekiplerinin iletişimsel becerilerini geliştirmek ve iyileştirmek isteyen İK profesyonelleriuzm için akıllıca bir adımdır. Gelecek vaat eden başvuru sahiplerine dil eğitimi vermek, özellikle işletmenizin ihtiyaç duyduğu diğer önemli becerilere sahiplerse, yüksek bir yatırım getirisi sağlayabilir.
İngilizce eğitiminin dönüştürücü gücünü keşfedin
İş İngilizce becerilerinin iş büyümesini ve çalışan ilerlemesini nasıl hızlandırabileceğine dair derinlemesine bir anlayış için 'İngilizce Yarınınızı Nasıl Güçlendirir' adlı araştırma makalemizi indirin. İngilizce yeterlilik ortamına ve bunun küresel iş uygulamaları üzerindeki etkisine ilişkin değerli bilgiler içerir ve yetenek geliştirme stratejilerinize entegrasyon için bir yol haritası sunar.
Nereden başlamalı?
Pearson, önde gelen Global Scale of English (GSE), Pearson Connected English Learning Program, Versant by Pearson dil testi ve Mondly by Pearson çevrimiçi öğrenme çözümleri dahil olmak üzere esnek ve ilgili çözümlerle işletmenizi desteklemek için burada.
Araç ve program paketimiz hakkında daha fazla bilgi edinin. İş gücünüzü güçlendirin, liderlerinize ilham verin ve işletmenizi dünyaya bağlayın. Küresel fırsatların dilini konuşarak başlayın ve işletmenizin İngilizce yolculuğuna şimdi başlayın.
