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Pearson Test of English (PTE)
カナダの就労ビザや移住ビザに対応したIRCC公認の新しい一般英語テスト、PTE Coreの予約受付が開始されました。
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トップ・リクルーターがより迅速で結果の出る採用選択を行う際に、言語能力評価におけるＡＩの発展がどのように役立っているかをご覧ください。
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言語スキルが職場のコミュニケーション、従業員の定着率 、ビジネスの成功をどのように向上させるかを学びます。
従業員のモチベーション向上と言語学習が果たす役割の詳細については、こちらをご覧ください。
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適切な言語能力を持つ人材を採用し、これらのスキルを伸ばすことで、顧客満足度とチームの生産性を向上させる方法をご覧ください。
言語スキルのギャップ、特にコミュニケーションスキルの向上が従業員のエンゲージメントにどのように影響するか、および進歩的な学習文化の構築にどのように寄与するかを調査してください。
組織内で学習文化を強化するために目標設定をどのように活用できるか、そして進捗ベースの言語学習が2024年の計画に含まれるべき理由について知ってください。
目標設定を使用して組織内の学習文化を強化する方法と、進歩ベースの言語学習を 2024 年のロードマップに含めるべき理由をご覧ください。
ビジネスに関連する全ての重要なソフトスキルの基盤となるコミュニケーションスキルをサポートするために、パフォーマンスマネジメントシステムを構築する4つの方法を発見してください。
コミュニケーションスキルを支え、ビジネスのソフトスキルを磨き、従業員を強化する言語スキルの学習および開発計画を実施する3つの方法を探索してください。
大胆で先見性のあるリーダーたちが、組織のDE&I取り組みを加速させ、ひいては未開拓のビジネス成長の機会を生み出すために、語学学習を重視している理由をご覧ください。
大胆で先見の明のあるリーダーが、組織のDE&Iイニシアチブを加速させ、ひいては未開拓のビジネス成長機会を解き放つために、言語学習を優先している理由をご覧ください。
集団的に言語能力を開発することは、組織内の多様性、公平性、包摂性を促進し、活性化する最もダイナミックな方法の1つです。その理由をご覧ください。
集団的な言語能力を伸ばすことは、組織内の多様性、公平性、包括性を促進し、活性化するための最もダイナミックな方法の1つです。その理由を探ってみましょう。
英語スキルの向上は、人事リーダーが包括性とより広範なDE&Iアジェンダを支援および促進するための重要な変革戦略です。ここでは、その方法を正しくご紹介します。
インド全土の約 70 人のビジネスおよび人材リーダーを対象としたこの Pearson と People Matters の調査では、リーダーがグローバルな労働力の将来をどのように見ているか、生産性を高めるための傾向、グローバルに分散したチームがどのスキル教育法に投資すべきかを探っています。
従業員の 英語 習熟度を高めることが国際的な成長を促進する方法と、先見の明のあるビジネスリーダーが 英語 語学トレーニングに投資することでグローバルな競争力を獲得している理由をご覧ください。
新しい国際市場に進出する場合でも、グローバル展開を加速させる場合でも、国際的なビジネスリーダーのためのコミュニケーションスキルに関する5つの重要な洞察をご紹介します。
従業員の英語力強化が企業の国際的な成長を促進する仕組みや、先進的なビジネスリーダーが英語研修に投資することでグローバル競争力を高めている理由をご覧ください。
新しい国際市場に乗り出す時、グローバルな事業展開を加速させたい時 - 国際的なビジネス・リーダーに必要なコミュニケーションスキルに関する5つの重要な洞察をご覧ください。
