【年末年始の休業期間のお知らせ】12月28日～1月5日は休業とさせていただきます。休業期間中のお問い合わせにつきましては、1月6日以降に順次対応させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
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組織内で学習文化を強化するために目標設定をどのように活用できるか、そして進捗ベースの言語学習が2024年の計画に含まれるべき理由について知ってください。
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コミュニケーションスキルを支え、ビジネスのソフトスキルを磨き、従業員を強化する言語スキルの学習および開発計画を実施する3つの方法を探索してください。
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インド全土の約 70 人のビジネスおよび人材リーダーを対象としたこの Pearson と People Matters の調査では、リーダーがグローバルな労働力の将来をどのように見ているか、生産性を高めるための傾向、グローバルに分散したチームがどのスキル教育法に投資すべきかを探っています。
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