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コミュニケーションスキルを支え、ビジネスのソフトスキルを磨き、従業員を強化する言語スキルの学習および開発計画を実施する3つの方法を探索してください。
大胆で先見性のあるリーダーたちが、組織のDE&I取り組みを加速させ、ひいては未開拓のビジネス成長の機会を生み出すために、語学学習を重視している理由をご覧ください。
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集団的に言語能力を開発することは、組織内の多様性、公平性、包摂性を促進し、活性化する最もダイナミックな方法の1つです。その理由をご覧ください。
集団的な言語能力を伸ばすことは、組織内の多様性、公平性、包括性を促進し、活性化するための最もダイナミックな方法の1つです。その理由を探ってみましょう。
英語スキルの向上は、人事リーダーが包括性とより広範なDE&Iアジェンダを支援および促進するための重要な変革戦略です。ここでは、その方法を正しくご紹介します。
インド全土の約 70 人のビジネスおよび人材リーダーを対象としたこの Pearson と People Matters の調査では、リーダーがグローバルな労働力の将来をどのように見ているか、生産性を高めるための傾向、グローバルに分散したチームがどのスキル教育法に投資すべきかを探っています。
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