شعار PERSOL

PERSOL

كيف تفي Versant بالتزام PERSOLبالتطوير طويل الأجل لمهارات الموظفين الإنجليزية

PERSOL هي أفضل مزود لخدمات الموارد البشرية في اليابان ، حيث تعمل مع 35000 شركة عميل في اليابان ، ولكنها تتوسع أيضا بسرعة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

نظرا للحاجة الملحة لتطوير الموارد البشرية التي يمكنها الإدارة بفعالية عبر العمليات المحلية والخارجية من المقر الرئيسي الياباني ، فقد التزمت PERSOL بضمان حصول موظفيها على التدريب اللغوي الإنجليزية اللازم.

الشركة: PERSOLالنشاط التجاري: خدمات الموارد البشريةالموقع: اليابانالحل: Versant الإنجليزية اختبر   

الإنجليزية اختبار معياري - صغار المتعلمين

التحدي

PERSOL بحاجة إلى أداة يمكنها قياس فعالية التدريب اللغوي بدقة وموثوقية. كما أرادوا أداة من شأنها "الاندماج" في تصميم التعلم ، مما يساعد الموظف والمدرب على اتخاذ قرار بشأن مسار تدريب شخصي نحو الأهداف المرجوة.

الحل

PERSOL اختارت اختبار Versant للإنجليزية اختبار Versant للكتابة - اختبارات مؤتمتة بالكامل مدتها 15 دقيقة الذكاء الاصطناعي الإنجليزيةمكان العمل. يمكن إجراء الاختبارات على أي جهاز ، وتقديم اختبار متسق دون تباين. تقيس هذه الاختبارات معا مهارات الاتصال الإنجليزية الحقيقية الضرورية للأعمال.

النتائج

تظهر نتائج اختبار Versant عائد الاستثمار. ساعد Versant PERSOL على وضع معايير وأهداف لاكتساب اللغة في أدوار وظيفية معينة. ساعدت قوة إعداد التقارير التفصيلية ل Versant PERSOL الموارد البشرية على التخطيط بشكل أكثر فعالية للتطوير الوظيفي طويل الأجل لفرقهم.

43

درجة Versant GSE المستهدفة لمهارات التحدث (أي ما يعادل عتبة CEFR B1)

59

درجة Versant GSE المستهدفة لمهارات الكتابة (أي ما يعادل عتبة CEFR B2)

 

61%

من القوى العاملة تحسين مهارات التواصل الإنجليزية بعد التدريب

"الأشياء الجيدة في Versant هي السرعة ومرونة اختبار الهواتف الذكية وموثوقية النتيجة. في تجربتنا ، هناك القليل من التقلبات في الدرجات ، بغض النظر عن عدد المرات التي يخضع فيها نفس الشخص للاختبار ".

تاتسويوشي أوبا، المدير العام لقسم الموارد البشرية للمجموعة
وإدارة الموارد البشرية للشركات ، PERSOL القابضة