بيرسون تكشف النقاب عن أداة لتحسين التوظيف وتطوير المهارات من خلال مقارنات دقيقة للغة الإنجليزية
لندن، 12 نوفمبر 2024 – بيرسون (FTSE: PSON. L) ، شركة التعلم مدى الحياة في العالم ، تقدم GSE ملفات العمل ، وهي أول أداة من نوعها تمكن متخصصي الموارد البشرية من اتخاذ قرارات توظيف وتدريب أكثر ذكاء وقائمة على البيانات. تدمج ملفات تعريف العمل GSE رؤى من إطار عمل Global Scale of English (GSE) بيرسون و Faethm by Pearson ، مما يوفر مقارنات دقيقة لإتقان اللغة الإنجليزية لما يقرب من 1,400 دور وظيفي.
نظرا لأن اللغة الإنجليزية أصبحت أكثر أهمية من أي وقت مضى في القوى العاملة العالمية ، يشعر 85٪ من الموظفين أنها ضرورية لدورهم ، و 90٪ يريدون تدريبا لغويا من صاحب العمل. ومع ذلك ، فإن تحديد المستوى المحدد لإتقان اللغة الإنجليزية المطلوب لأدوار مختلفة غالبا ما كان غير واضح حتى الآن.
تسمح ملفات تعريف العمل GSE للشركات بوضع متطلبات لغوية واضحة للأدوار ، وقياس المرشحين بدقة ، وتحديد فجوات المهارات اللغوية. يساعد هذا في تبسيط عمليات التوظيف وتطوير استراتيجيات تحسين المهارات وبناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل.
وقال جيوفاني جيوفانيلي، رئيس قسم تعلم اللغة الإنجليزية في بيرسون: "في عالم اليوم المترابط، لا تعد إتقان اللغة مجرد مهارة، بل هي ضرورية لأي شركة تعمل على مستوى العالم. تمكن ملفات تعريف العمل GSE قادة الموارد البشرية من دمج مهارات اللغة الإنجليزية في استراتيجيات المواهب الخاصة بهم ، مما يزيد من ميزتهم التنافسية من خلال فرق مجهزة لسوق دولي معقد ".
الفوائد الرئيسية لملفات تعريف العمل GSE للموارد البشرية:
تم تطوير أداة ملفات تعريف العمل GSE بخبرة لغوية تبلغ 30 عاما وأقرها خبراء من مجموعة متنوعة من الصناعات، وتوفر لمتخصصي الموارد البشرية رؤى قابلة للتنفيذ من أجل:
- إعداد مقارنات دقيقة لغوية: وضع متطلبات واضحة لإجادة اللغة الإنجليزية لأدوار محددة.
- تحسين التوظيف: تقليل وقت التوظيف وتحسين جودة المرشحين من خلال مطابقة مهارات اللغة الإنجليزية للمرشحين مع متطلبات الوظيفة.
- تحسين أداء الموظفين والاحتفاظ بهم: وفقا لتقرير بيرسون لعام 2024 ، من المرجح أن يقول الموظفون في شركة تقدم تدريبا لغويا إنهم راضون عن وظائفهم بمقدار الضعف من أولئك الذين لا يفعلون ذلك: كيف تعزز اللغة الإنجليزية غدك؟ لا يساعد التدريب اللغوي المصمم خصيصا على تحسين الأداء أثناء الدور فحسب ، بل يؤدي أيضا إلى زيادة الرضا الوظيفي وتقليل معدل دوران.
ملاحظات للمحررين
حول بيرسون
في بيرسون ، هدفنا بسيط: مساعدة الناس على تحقيق الحياة التي يحلمون بها من خلال التعلم. نحن نؤمن بأن كل فرصة تعليمية هي فرصة لتحقيق اختراق شخصي. لهذا السبب يلتزم موظفو بيرسون البالغ عددهم 18,000 موظف بإنشاء تجارب تعليمية نابضة بالحياة ومثرية مصممة لإحداث تأثير واقعي. نحن شركة التعلم مدى الحياة في العالم ، ونخدم العملاء في ما يقرب من 200 دولة بالمحتوى الرقمي والتقييمات والمؤهلات والبيانات. بالنسبة لنا ، التعلم ليس فقط ما نقوم به. هذا ما نحن عليه. تفضل بزيارتنا pearsonplc.com .
جهة الاتصال الإعلامية: إلين كلارك