Xây dựng các khóa học đa chiều cho lực lượng lao động tương lai
Khi các nền kinh tế ở Châu Á - Thái Bình Dương không ngừng khởi sắc và phát triển, các quốc gia như Thái Lan và Việt Nam cũng nhận ra nhu cầu tăng cường đội ngũ chuyên gia giàu năng lực và trình độ. Theo một hãng tuyển dụng toàn cầu là ManpowerGroup, Thái Lan hiện đang thiếu hụt đội ngũ lao động lành nghề để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao trong các lĩnh vực bán hàng, công nghệ thông tin, kỹ thuật, quản trị kinh doanh, kế toán và sản xuất.
Nhờ luôn điều chỉnh phù hợp với nền kinh tế tri thức ngày một lớn mạnh, Pearson luôn sẵn sàng trang bị cho các nhà giáo dục và nhà hoạch định chính sách trong khu vực những công cụ phù hợp để họ đổi mới phương pháp sư phạm, đồng thời trang bị cho người học những kỹ năng cần thiết để phát triển trong thế giới ngày nay.
Yếu tố chủ chốt là phát triển Thang điểm tiếng Anh toàn cầu cùng các văn bằng chuyên môn: Ông Phil Myers, Trưởng bộ phận Sản phẩm Quốc tế của Pearson cho biết Pearson “thực sự thấu hiểu nhu cầu của người học, đặc biệt là trên phương diện phát triển sự nghiệp”.
“Chúng tôi có trách nhiệm nắm rõ tường tận rằng tiến bộ và cơ hội đó là gì, đâu là những kỹ năng, kiến thức và hiểu biết, đồng thời phải đảm bảo rằng chúng tôi thực sự cộng tác với các nhà tuyển dụng để tìm hiểu những yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến con đường phát triển sự nghiệp để có thể chắc chắn rằng khóa học của chúng tôi hoàn toàn đi đúng mục tiêu”.
Tìm hiểu kiến thức chuyên sâu từ các chuyên gia trong ngành
Pearson cộng tác với một đội ngũ các chuyên gia sự phạm và chuyên gia trong ngành. Họ là những người được đào tạo để hiểu rõ thiết kế khóa học và có khả năng thường xuyên tự mình tìm tòi nghiên cứu. Bên cạnh ý kiến của các chuyên gia, ông Phil cho biết “một ưu tiên chủ chốt của chúng tôi là cộng tác với các nhà tuyển dụng”. Chắc chắn nhà tuyển dụng luôn đóng vai trò tối trọng trong việc xây dựng cấu trúc các khóa đào tạo hướng nghiệp bởi những kỹ năng cần trang bị cho người học phải là những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Ông Phil cho biết chính bởi thế mà Pearson đã xây dựng mối quan hệ bền chặt với các nhà tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng cho các khóa học và văn bằng của mình. “Tôi cho rằng phương pháp cộng tác để thiết kế khóa học là hoàn toàn cần thiết bởi chúng tôi có thể trao đổi sâu rộng với nhà tuyển dụng nhằm đảm bảo rằng thiết kế khóa học đáp ứng được các nhu cầu của họ”.
Ông Jason Gregory, Giám đốc quốc tế, bộ phận BTEC & thực tập tại Anh quốc của Pearson tán thành với phương pháp đó, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các chuyên gia giáo dục trong việc đưa chương trình đào tạo hướng nghiệp vào lớp học thực tế và trực tuyến. “Chúng tôi tiếp thu tất cả thông tin từ nhà tuyển dụng, để rồi diễn giải thông tin và chuyển đổi chúng thành một khóa học. Đó là một hoạt động quan trọng mà hiện Pearson đang hợp tác với các nhà tuyển dụng để thực hiện”.
Thiết thực, thực hành và theo định hướng nghề nghiệp
Một trong những nhân tố chính làm nên sự khác biệt cho văn bằng của Pearson chính là sự chú trọng vào việc trang bị năng lực cho người học bước vào thế giới làm việc. Theo lý giải của ông Phil, những người thiết kế khóa học đã vận dụng hiểu biết của họ về các tiêu chuẩn nghề nghiệp tại nhiều địa điểm khác nhau trên toàn cầu nhằm đánh giá hiệu quả hơn những phương pháp tốt nhất.
Ông nhấn mạnh: “Chúng tôi có thể giúp đỡ, tư vấn và hỗ trợ để người học nâng cao khả năng được tuyển dụng bằng cách biết được các phương pháp tốt nhất và lồng ghép chúng vào khóa học. Đó chính là điều làm nên lợi thế thực sự của chúng tôi và người học thấy thích thú vì họ được tiếp cận những phương pháp này. Đó là một trong những thế mạnh chủ đạo của chúng tôi”.
Khám phá kiến thức và kỹ năng bạn cần để gây dựng một tương lai tốt đẹp hơn bằng cách kết nối việc học tiếng Anh với bài thi đánh giá và bằng cấp.
Tìm hiểu them
Ông Jason lấy ví dụ về một công ty tại Thái Lan, họ đã hợp tác với các đối tác chiến lược, ví dụ như Đơn vị phát triển hành lang kinh tế miền Đông để cho phép những người thiết kế khóa học truy cập các dữ liệu quan trọng. “Theo dự báo, họ cần tuyển dụng 465.000 lao động trong vòng 5 năm tới và 60% trong số đó đạt trình độ kỹ thuật viên. Có thể thấy rằng những dữ liệu và thông tin đó vô cùng quan trọng để chúng tôi đảm bảo xây dựng những khóa học phù hợp với nhu cầu của quốc gia cụ thể đó”.
Những người thiết kế khóa học cũng nỗ lực hết sức để đảm bảo rằng học liệu không chỉ bao gồm các kỹ năng kỹ thuật mà còn có cả những kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp và ứng xử. Ông Jason bổ sung thêm những kỹ năng như khả năng giải quyết vấn đề, sáng tạo và quản lý thời gian, đồng thời cho rằng chính những năng lực không đặc thù “mà các nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm này có thể giúp bạn phát triển trong cuộc sống”.
Vận dụng các giải pháp kỹ thuật số
Thang điểm tiếng Anh toàn cầu và bộ văn bằng chuyên môn được xây dựng dựa trên nhiều loại tài nguyên kỹ thuật số và do đó cũng phần nào giúp người học khám phá những kỹ năng cần thiết tại nơi làm việc này. Thiết kế của chúng tôi là người học không chủ động phát triển những năng lực chuyên môn này, mà thay vào đó họ cảm thụ tự nhiên những năng lực này cùng với các tài liệu cốt lõi.
Ông Phil nói: “Người học sẽ được yêu cầu đưa ra ví dụ về khả năng lãnh đạo, khả năng giao tiếp, v.v. Họ phải không ngừng tìm cách thể hiện những giá trị tại nơi làm việc này ở cơ quan của mình. Và trong các hoạt động đánh giá của chúng tôi, họ được yêu cầu vận dụng những tình huống thực tế tại nơi làm việc”.
Với tính chất đổi mới sáng tạo, các khóa học có thể thu thập được một lượng lớn dữ liệu về sự tiến bộ của học sinh, để từ đó thông báo cho những bên liên quan – như giáo viên, người đào tạo và bản thân người học – nhằm tạo dựng một môi trường giám sát toàn diện, giúp xác định những lĩnh vực thế mạnh và điểm yếu của người học. Điều này cho phép các bên liên quan đó tăng cường cá nhân hóa hoạt động học tập bằng cách xác định thêm những nội dung khóa học cần được khắc phục thiếu sót.
Ông Jason cho biết: “Đó chính là những hỗ trợ của chúng tôi thông qua công cụ kỹ thuật số nhằm giúp cá nhân hóa hoạt động học tập bằng cách đánh giá và thu thập dữ liệu. Hiện chúng tôi đang xây dựng một nền tảng có tên Progress (Tiến bộ), trong đó cung cấp cho người học một danh mục, vì đánh giá hướng nghiệp không thể chỉ dựa vào các bài thi và kiểm tra mà còn cần cung cấp bằng chứng để cho người học thấy rằng họ có năng lực về một kỹ năng hay nhiệm vụ cụ thể nào đó. Tôi nghĩ điều này cũng giúp ích cho người học vì họ có thể xây dựng một danh mục kỹ thuật số về các kỹ năng để chứng tỏ với nhà tuyển dụng”.
"Tuyến đầu" về xây dựng khóa học
Ông Phil cho biết Pearson cam kết định hình các doanh nghiệp tương lai trong nền kinh tế mới, đặc biệt là ở Đông Nam Á. Tầm nhìn này giúp các khóa học của chúng tôi độc nhất vô nhị trên thị trường.
Ông lý giải: “Chúng tôi hiện là tuyến đầu và đang dẫn đầu trong hiểu biết về sự phát triển kinh tế. Nếu tham gia khóa học của Pearson, bạn có thể tự tin rằng chúng tôi có hiểu biết và đã tiến hành nghiên cứu để xây dựng nên những khóa học này. Và do chúng tôi có những đối tác, có hiểu biết sư phạm và các sản phẩm của chúng tôi đã được công nhận, nên bạn có thể tự tin rằng bạn sẽ thu nhận được những hiểu biết đó và có thể tiến bộ trong vai trò mới”.
Theo ông Jason, một điểm cộng nữa là Pearson đã tinh gọn các chương trình nhiều cấp bậc thành “nội dung học tập ngắn gọn với các tín chỉ có khả năng lồng ghép”. Phương pháp giảng dạy này đảm bảo rằng những người đang phấn đấu nâng cao năng lực bản thân tại những nền kinh tế mới ở Đông Nam Á sẽ dễ dàng tiếp cận văn bằng hơn.